失業保険は入社前日までの期間支払われますので、「内定日」ではなく「 入社前日 」に給付日数が 3分の1以上 残っていなければ対象外となってしまいます。 【ポイント2】1年以上の勤務が見込まれている. 大学(高校)卒業後に新入社員として採用内定を受けていた。無事卒業できて4月から入社だったのが新型コロナウィルスの関係で入社日が先に延びたと言われた。もともと入社する日だった4月〜先延ばしにされる入社日までの間の給料はどうなるの？採用内定後に ハローワークに通い始めてから6ヶ月後、最後の失業認定日の日です。 私の場合は、失業認定日は合計6回となりました。 いつものように「失業認定報告書」に記入し、「雇用保険受給資格者証」を持ちハローワークに… 続きを読む 期限の定めのない場合; 1年以上の契約
なお、内定が出て、入社日が決まろうとも、入社日までは現実的に失業状態ですので、失業手当を受け取る条件を満たしていたら受け取れるでしょう。 （入社日が決まっても、それが半年後とかであったら、失業手当が出ないと困りますからね。 ・失業認定報告書 …毎月の失業認定日に、就活の実績などを記載し提出する紙です。 ・採用証明書 …これは新しい雇用先の事業主に書いてもらうものですが、難しい場合は内定通知書や同様のメールのコピーなど、入社日が分かる資料を持参すればokです。 失業保険 再就職手当の支給日 は ... 内定日と入社日の調整方法を解説します（実例つき） 「再就職手当をもらうために、内定日や入社日を調整するのは大丈夫なの？」 「もし大丈夫なら、どのように調整す … 失業保険を受給するための、一番大切な日と言っても過言ではない失業認定日ですが、1回目の認定日である"初回認定日"に行ってきましたので、注意事項などをまとめておきたいと思います。 雇用保険 - 現在転職活動をしており、まだ正式な通知はきていないのですが 内定をいただくことができそうです。 しかし、入社日が9月か10月になるといわれています。 現在、自己都合で退職しましたので3 再就職手当をもらえる内定日と入社日の調整方法を解説します（実例つき） ちなみに、自分のときは内定日を調整する必要はなく、入社日だけずらして再就職手当をもらいました。
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